赞同科技有限公司（华南区）招聘公告

赞同科技华南区

    招聘职位
招聘职位：金融软件开发工程师（广州）
岗位职责：
（1）在软件平台上，基于JAVA、C、C++等语言进行开发工作；
（2）根据模块设计，进行代码开发及调试等工作；
（3）对开发模块进行问题定位、排查、解决等维护工作；
（4）与项目成员合作，共同完成项目开发与维护；
（5）开发过程中，其他的协调沟通工作；
任职要求：
（1）本科及以上学历，计算机、数学及相关专业；
（2）具有良好的编程思想与逻辑思维；较好的源码阅读学习能力；
（3）对软件开发具有浓厚兴趣；较好的表达沟通能力；
（4）对金融业有基础了解的将优先录用。
（5）能够适应较长时间出差者优先。


招聘职位：金融软件开发工程师（深圳）
岗位职责：
（1）在软件平台上，基于JAVA、C、C++等语言进行开发工作；
（2）根据模块设计，进行代码开发及调试等工作；
（3）对开发模块进行问题定位、排查、解决等维护工作；
（4）与项目成员合作，共同完成项目开发与维护；
（5）开发过程中，其他的协调沟通工作；
任职要求：
（1）本科及以上学历，计算机、数学及相关专业；
（2）具有良好的编程思想与逻辑思维；较好的源码阅读学习能力；
（3）对软件开发具有浓厚兴趣；较好的表达沟通能力；
（4）对金融业有基础了解的将优先录用；
（5）能够适应较长时间出差者优先


简历投递地址：3327500841@qq.com（请在投递邮件标题上注明：应聘职位+姓名）


        公司简介
赞同科技成立于1993年，是集金融软件开发、销售、服务为一体的高新技术企业。自成立以来，赞同秉承“专业、坚持、创新、尊重”的企业精神，竭诚为国内外大型金融机构提供多种解决方案及产品化软件，在市场的高速发展和激烈竞争中确立了自己的独特风格，并得到广大客户的认可与好评。
目前，赞同科技已在北京、珠海、上海、广州、西安、福州、南京等地设立了分公司及事业部，业务遍及全国及海外。依托多年的金融领域服务经验、专业的技术优势（目前共拥有专业技术人员近1000人）、强大的市场优势和完善的客户服务体系，赞同深入把握市场和客户的需求，在市场预测、营销等方面积累了一套适合中国金融市场的卓有成效的策略。
二十年来，赞同科技专注于金融行业基础软件平台这一领域，保持与世界先进技术同步，坚持“产品为精，服务为专”的理念，在独立研发的前端、前置、运维监控等核心产品线的基础上，发展了很多具有独立知识产权的软件产品、先进灵活的解决方案和丰富大量的成功案例。公司每年都投入大量的资金和技术人员进行银行电子化建设方案的设计、实施和服务，已与中国工商银行、中国建设银行、交通银行、中信银行、光大银行、兴业银行、平安银行、广东发展银行、深圳发展银行、北京银行、浙商银行、宁波银行、东莞银行、西安银行、江苏农信、江西农信、福建农信、工商银行（亚洲）、交通银行香港分行、台湾合作金库银行、台湾第一商业银行、长江养老保险等海内外近百家金融机构，以及IBM、微软、DELL、Intel、HP、联想等国际知名企业进行广泛和愉快的合作，用自己的专业与坚持，为客户提供“专业造就简捷”的服务体验。  
华南地区包含大前置事业部、大渠道事业部、支付结算事业部、交付中心 、架构服务事业部5个事业部。
        我们的团队
素质优良的人才梯队是赞同发展的源泉，作为金融IT行业的年轻企业，赞同始终秉承着“企业、员工相互珍惜，彼此欣赏”的和谐用人方针，奉行“能者进，平者让，庸者退，人才制胜”的人才发展战略，不仅追求产品和业务的领先，更始终致力于建立可持续发展的内部团队建设。因为我们相信“人才是企业成长的基础，是企业提升竞争力的决定因素”。
        管理团队
赞同有一支优秀的、年轻的管理团队，他们在金融IT行业的平均工作经验超过10年，有着共同的愿景和文化，并得到了专业投资者的支持，通过本土银行、跨国公司以及海外知识的经验和融合，为提升英华达的整体实力发挥了重要的作用。
        咨询团队
赞同的行业咨询团队是一支具备丰富的金融行业知识、洞悉行业发展动向的专业的咨询顾问团队，并拥有多名具备国际背景和视野的资深行业专家，咨询团队致力于为客户提供高品质的软件解决方案与技术支持，并为客户的产品咨询、方案架构、系统运营、管理决策提供支持，帮助客户持续提升竞争力，从而实现客户与企业的双赢。
        技术研发团队
技术研发是IT企业持续成长的基础，是保持和提升竞争力的重要决定因素。赞同经过近年的快速发展和积累沉淀，形成了一套以科研引导开发、以市场引导产品的科学而完善的专业研发体系，研发团队负责开发技术平台产品及行业应用软件产品，并将预研成果产品化、产业化。目前，赞同的技术研发团队占员工总数的85%以上，其中，本科及以上学历占员工总数的92%以上，通过公司内部培训机制成长的中高级人才占员工总数的80%以上。

        企业文化
        目标愿景：专业金融解决方案提供商

        薪酬福利
        有市场竞争力而完善的薪酬福利体系
薪酬福利体系包括了根据职位在市场的薪酬水平厘定的基本工资、岗位工资和各类津贴，以及根据公司业绩和个人考评结果评定的绩效奖金；国家规定的社会保险和住房公积金（社会养老保险、社会医疗保险、社会工伤失业保险、社会生育保险、重大疾病和住房公积金）；年休假待遇等。
        全面而系统的培训
通过上岗技能培训、在岗培训和开放知识库自学等多种学习途径，员工不但能提高工作知识水平和工作技能，还能获得日后自身职业发展所需的沟通技巧、客户服务技巧和领导能力。
        良好的职业发展机会
通过完善的绩效考评系统、晋升机制、内部招聘制度以及不定期岗位轮换，为员工提供良好的职业发展机会，充分发展潜能。
        员工关怀计划
包括各种员工活动、讲座和员工帮助热线，定期的团队活动、生日贺礼等，以丰富员工业余生活，帮助员工保持工作生活的平衡。

我们邀请您加入这个振奋人心的事业建设中，积蓄力量，与您携手，共创未来。